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张矿集团发挥党建引领作用推动企业转型发展
发布时间:2019-6-10       来源:极速赛车网址       发布部门:冀中能源集团       【关闭窗口】 
 
 

张矿集团发挥党建引领作用推动企业转型发展

 今年以来,张矿集团党委围绕转型发展目标,积极发挥党建引领作用,激发党员干部干事创业的内动力,助推企业转型发展。

建章立制,学习教育制度化。利用“三会一课”、大党课、党员活动日、党员干部教育轮训等方式,深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断锤炼党员领导干部忠诚干净担当的政治品格。建立了党委定期研究党建工作机制,健全企业党建工作领导体系及机构架构,规范了党委会、董事会、总经理办公会议事规则,明确党委会是董事会、经理层决策重大问题的前置程序;深化基层党组织建设,加强党建工作目标管理考核,完善基层党支部工作督导常态化机制;注重基层党支部阵地建设,加强对软弱涣散的基层党组织整顿;健全完善党建创新实践活动机制,推进基层党建工作创新;健全完善基层党支部各项制度,严格执行民主生活会和组织生活会制度,提高民主生活会和组织生活会质量。

加强党组织建设。国家推进供给侧改革以来,张矿集团先后关闭退出29处矿井,累计退出产能681万吨。面对矿井关闭,基层单位缩减,基层领导频繁调换,人心不稳的现状,公司党委始终坚持党的领导,加强党的建设,在单位缩减和班子配置上坚持党委挂帅,先后将电力工程、怀来机修厂、机械修造分公司3个基层党支部并入机关党委,在内蒙矿区设了内蒙项目部和内蒙销售党总支,做到党员流动到哪里,党组织就建到哪里,筑牢企业的“根”和“魂”。

完善考评机制。出台《党委工作百分绩效考核管理办法》,推行党政一体化双百分考核机制,基层单位班子成员一岗双责,职责清晰,考核内容包括:党建、宣传、纪监、工团、信访稳定、综合治理六大项。采取月考核、季评比、年总评,考核结果与班子薪酬挂钩,党的建设工作干不好,班子成员的薪酬都受影响。

严格干部队伍建设。严格程序和标准,把“忠诚干净担当”作为提拔任用干部的基本条件,加大转型发展急需人才培养力度。高度重视党务干部的培养选拔工作;进一步规范和完善干部任用工作程序,推行干部选拔任用竞聘制,选拔过程全程纪实制,加强监督,畅通举报渠道,提高选人用人公信度;加强党员干部管理监督,建立科学评价机制,完善干部提醒、函询、诫勉谈话制度和重大问题请示报告制度,做到问题早发现、早纠正、早处理。

                                (张矿集团  吴宏伟)

 
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